劳动事务与社会保障

适用对象

• 雇用本地或外籍员工的企业
• 人力资源及行政团队
• 项目中的承包商与服务提供商

工作流程

1. 01

   初步咨询

   通过咨询表单说明您的需求。

2. 02

   审阅

   相关专业人员审阅需求及现有信息。

3. 03

   确定范围

   在任何承诺之前说明服务范围及启动条件。

4. 04

   执行与跟进

   推进相关程序并及时通报进展。

相关问题

• 01提交咨询是否构成合同关系？

  不构成。咨询是了解您需求的第一步，不构成合同关系或法律代理关系。任何服务的范围与条款均在开始前另行商定。

• 02你们的服务是否涵盖劳动事务与社会保障？

  是的，包括员工退休及社会保障登记、工作许可、每月社保缴费、安全许可及证明函。

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